Ascott Analytical a récemment reçu la visite du député de Tamworth, Christopher Pincher.

Une discussion en salle du conseil d’administration sur le Brexit, la pénurie de compétences dans le secteur de l’ingénierie, l’importance de l’innovation et le succès mondial de la R&D et d’Ascott à l’exportation a eu lieu avant que M. Pincher ne visite l’usine et rencontre le personnel clé.

On lui a montré les dernières salles d’essais de corrosion sans accès d’Ascott – utilisées par l’industrie automobile et aérospatiale pour tester aux normes européennes rigoureuses la durabilité des composants des voitures et des avions.

Il a été impressionné par la technologie Mag-Drive récemment brevetée de l’entreprise, qui transforme une barre de pulvérisation oscillante à l’intérieur de chacune des chambres sans avoir besoin de percer le mur de chambre, contenant le spray de sel corrosif.

Et il a mis à l’essai les capacités de communication multilingues des chambres, développées pour les principaux marchés d’Ascott en Inde, en Chine, au Japon et en Europe.

Le groupe a discuté du récent vote à la direction à Westminster et de l’accord sur le Brexit en cours de dépôt.

M. Pincher a révélé que son bureau de circonscription avait été submergé par des courriels et des appels téléphoniques d’électeurs, l’exhortant à soutenir Theresa May et à soutenir son accord.

Il a dit qu’il serait «corrosif» d’organiser un deuxième référendum et a annoncé Tamworth comme un «axé sur la communauté» zone avec d’excellentes liaisons de transport, ce qui en fait une base attrayante pour les fabricants comme Ascott.

Alors qu’il visite l’usine, il rencontre du personnel de longue date et discute des avantages de l’apprentissage, louant l’entreprise pour ses antécédents en matière d’innovation et ses taux impressionnants de rétention du personnel.

Et il demanda ce qu’Ascott faisait, dans un climat manufacturier qui rétrécit, pour attirer du sang neuf.

Chris Gates, un «défenseur passionné» de l’apprentissage et contributeur à l’Examen parlementaire de la fabrication 2018, a déclaré: «Il ya une responsabilité sur les entreprises pour résoudre le problème.

« La base manufacturière s’est rétrécie, mais c’est des grandes industries de cheminée aux entreprises comme nous, aux petites entreprises manufacturières de haute technologie qui emploient 30 ou 40 personnes.

«Nous avons des designers vraiment talentueux ici et un excellent personnel sur le plancher et nous, et d’autres comme nous, ont besoin de crier à ce sujet.»

M. Pincher a ajouté: «Ascott est vraiment une entreprise extrêmement impressionnante.

« C’est fascinant de voir le travail que vous faites dans tant de marchés diversifiés à travers le monde. Je vous souhaite beaucoup de succès.